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            2. 聯系我們

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              企業篇


              ·長沙一言堂文化傳播有限公司是誰?

                   長沙一言堂文化傳播有限公司是一家致力于圖書出版發行、教育產品策劃研發銷售、咨詢服務等綜合性服務

              的公司。公司于2011年12月成立,2012年4月注冊成功。公司在過去四年時間,先后與成都時代出版社、中國海洋大學出版社、

              科學文化音像出版社、北京師范大學、上海交通大學、南開大學、清華大學、山東大學、中國地質大學、電子科技大學等國內一

              流出版機構和教育科研機構展開廣泛的交流和合作,并取得了豐碩的成果。伴著中國海洋大學出版社北京發行部的成立,

              又邁向了一個更好的臺階。 

                   2012年長沙一言堂立足湖南當地、面向全國市場,依托總公司“服務至上 隨需應變 腳踏實地 重諾輕利”的企業理

              念,秉承“同心同德 拼搏進取”的企業精神,為廣大學者探索知識的源泉,為讀者提供精品圖書。未來公司將結合現

              狀開創出一系列適合公司成長與發展的道路和規劃。積極開拓市場,培養銷售人才,不斷完善制度,務實基礎建設

              ,塑造企業形象,為公司發展道路奠定更堅實基礎。 
              我們的價值來自協助您創造價值,
              我們尊重您的每一次投入,
              認真對待每一位合作伙伴,
              珍惜每一次合作機會, 
              您的信任與欣賞,是我們不斷誕生的能量與機會, 
              歡迎您與我們建立溝通, 
              我們定以專業、真誠回報, 
              期待您的發展也有我們的奉獻!


              ·長沙一言堂文化傳播有限公司使命:

                  成為中國論文資源整合代理的領導品牌;搭建員工實現人生價值的堅實平臺。

               

              長沙一言堂文化傳播有限公司精神:

                 同心同德   拼搏進取 


              長沙一言堂文化傳播有限公司宗旨

                一言九鼎  誠信友善   創造價值    您我共贏

               

              經營理念:服務至上   隨需應變   腳踏實地    重諾輕利


              ·什么是長沙一言堂文化人的特征?

                  有胸懷、有遠見、有思維、有品格

               

              ·四大核心競爭力:

                 和諧+專注+創新+整合

                

              理念篇

              長沙一言堂文化傳播有限公司核心信念:

              1)和諧:一言堂文化的根基

              2)誠信:今天的誠信,是明天的市場,更是后天的利潤。

              3)感恩:感恩做人,愛心做事。

              4)創新:沒有突破,就沒有創新。

              5)整合:團結一切可以團結的人,合作可以大作。

               

              長沙一言堂文化傳播有限公司工作模式:

              品牌建設:和諧文化、親和溝通

              經營模式:規則、特色、誠信

               

              長沙一言堂文化人的座右銘

              戰略是做正確的事,戰術是把事情做正確。

              借口是成長最大的敵人。

              什么是企業家?圍繞終極目標,能將有效資源做最佳整合的人。

              源于生活,源于實踐,超乎常理。

              永遠理解別人對我們的不理解。

              優秀的往往是簡單的。

              財聚人散,財散人聚,大舍大得,不舍不得,幫助別人就是幫助自己。

               

              人才篇

              ·人才觀

              三流人才,等待機遇;

              二流人才,把握機遇;

              一流人才,創造機遇。

               

              ·吸納人才

              待遇誘人,文化感人,事業留人

              三分人才,七分使用,十二分待遇

               

              ·任用人才:

              講文憑更講水平

              講資歷更講能力

              講學歷更講學習力

               

              ·提拔人才:

              崇尚自我超越,自我提拔,每個人站在董事長的位置

              用人不疑,疑人不用

              大膽地疑,大膽地用

              鼓勵犯錯,犯錯提拔

               

              學習篇

              背會不如學會,學會不如體會,傳承更要創新,海納百川,融會貫通,自成一體。 

              八小時之內求生存,八小時之外求發展。 

              學習改變命運,行動創造奇跡。

               

              一言堂人的小時

              每天學習四小時:

              2小時練口才——人才不一定有口才,有口才一定是人才。學會說服人,才能開法拉利。

              2小時廣泛閱讀——知識需要積累,成功需要積累。成為一個行業的頂級人才,才有可能成就一番事業。

              2小時認識2個陌生人——財富不是永恒的朋友,朋友是永恒的財富

              2小時獨立思考——把財富存入自己腦袋,富裕腦袋,才能富裕口袋。

               

              奮斗篇

              ·三大工作作風:

              認真,快,堅守承諾

               

              ·員工文化:

              說自己所做,做自己所說

              聽到,想到,說到,做到

              正當的要求是訓練,不正當的要求是磨煉

              成功在于溝通,矛盾的產生99%來自于溝通。

              執行力:不講抱怨,絕對服從,堅持到底,絕不放棄。

               

              ·快樂工作法:

              做自己最感興趣、最愛好、最擅長的事

              喜愛,熱愛,狂愛

              專一,專業,專注

               

              成就篇

              ·名利觀:

              有名有利,才能說淡泊名利。

              追逐名利,才能成為有價值有影響力的人,才可以做更多可以做的事,幫更多可以幫的人。

              做企業就是一個追逐名利的過程。

               

              ·財富觀:

              人不能把錢帶進棺材,錢卻能把人帶進棺材。

              佛是覺悟了的人,人是迷惘中的佛。

              廣結善緣,廣結財緣,無我大悲積極濟世。

               

              ·成就觀:

              大成在德,小成在智。

              應有的已日過去,欲求的還在身后,知足而永不滿足。



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